Achtergrond
Sinds 2010 organiseren we, in samenwerking met prof.dr.ir. Anke van Hal (hoogleraar duurzaamheid aan de Nyenrode Business Universiteit), bijeenkomsten van het platform ketensamenwerking. Dit platform richt zich op twee doelgroepen: directeuren/bestuurders (executives) en (project)managers, projectleiders en sleutelfiguren (high potentials) van woningcorporaties en bouwbedrijven die actief zijn in de ontwikkeling, bouw en onderhoud van vastgoed.
Executives zijn voornamelijk strategisch betrokken bij de implementatie van ketensamenwerking, terwijl High Potentials vaak de taak krijgen vanuit de directie of het management om ketensamenwerking te implementeren. Voor beide groepen hebben we collegereeksen ontwikkeld die inzicht geven in de onderliggende principes van ketensamenwerking en de do’s en don’ts die bij de implementatie van belang zijn.
De deelnemers die de afgelopen jaren lid zijn geworden doen dat niet alleen maar om te netwerken, maar hebben de intrinsieke motivatie om uit te willen blinken in het toepassen van ketensamenwerking, omdat deze wijze van samenwerken resulteert in een verbeterde prestatie op tijd, geld, kwaliteit en duurzaamheid en bovendien veel meer inzet op samenwerken vanuit vertrouwen dan samenwerken vanuit wantrouwen met alle (tijd en geld) verslindende mechanismen die daarbij horen.
Het toepassen van de principes van (interne) ketensamenwerking zou je dat binnen de eigen organisatie terug moeten vinden in strategie & beleid, organisatie & processen, mindset & gedrag, monitoring & verbetering, informatie & communicatie en leren & innoveren.
Binnen de (externe) samenwerking zou men dat moeten terugvinden in de mate:
- Waarin er een lange termijn samenwerking met (keten)partners is aangegaan en er (win/win) doelstellingen zijn gedefinieerd;
- Ketenpartners zo vroeg mogelijk betrokken worden in de optimalisatie van de bouwopgave,
- Informatie door de hele keten wordt gedeeld,
- Prestaties worden gemonitord (een gezamenlijk dashboard),
- Er gezamenlijk aan continu verbeteren wordt gewerkt (bijvoorbeeld door toepassing van lean),
- Er sprake is van een gezamenlijk incentive systeem dat de lusten/lasten in de samenwerking verdeelt.
De onderwerpen die in het platform behandeld worden hangen altijd samen met een van de genoemde thema’s en helpen de deelnemers ”concreet te maken” wat nodig is om in de eigen organisatie de slag te kunnen maken naar het worden van een excellente ketenspeler. Tevens staat dit platform stil bij datgene wat er in de (externe) samenwerking met ketenpartners moet gebeuren om duurzaam succesvol te kunnen zijn.
Het doel van het platform
Het platform kent een aantal doelstellingen die hiernavolgend kort staan weergegeven.
- Een verbinding leggen tussen de realisatie van de verduurzamingsopgave en het toepassen van ketensamenwerking;
- Theoretische en praktische kennis op het gebied van ketensamenwerking en verduurzaming met de deelnemers delen;
- Reflecteren op de eigen successen en mislukkingen en de reflecties van anderen daarover te horen (en daar van te leren);
- Duidelijk te maken dat de implementatie van ketensamenwerking zowel binnen als tussen organisaties minstens evenveel aandacht nodig heeft als ”sec” het uitvoeren van de bouwopgave zelf. Men kan daarbij stellen dat er twee uitdagingen simultaan lopen, de bouwkundige opgave en de organisatiekundige opgave. Die laatste wordt na de selectie van partijen vaak vergeten.
- Opdrachtgevers en opdrachtnemers koppelen waardoor er meer ketensamenwerkingsverbanden ontstaan.
Locatie
De platformbijeenkomsten vinden plaats op het terrein van Kasteel de Vanenburg in Putten. We verzamelen in het Kasteel voor het ontvangst, lunch en eventueel diner en borrel. De lezingen vinden plaats in de Oranjerie (rechtstreeks naast het Kasteel).
Programma
Hieronder vindt u zowel het High Potential Programma Ketensamenwerking alsook het Executive Programma Ketensamenwerking [druk op de link]. Indien u wenst deel te nemen dan kunt u zich onderaan de pagina opgeven of ons een mailtje sturen.
Programma voor High Potentials [voor o.a. managers, hoofden, projectleiders]
Programma voor Executives [voor o.a. directeuren, bestuurders]
Deelnemen?
Geef je op via de onderstaande link voor een of beide programma’s.