Het High Potential Platform Ketensamenwerking brengt managers/projectleiders/sleutelfiguren uit de bouw en vastgoedsector bij elkaar die een uitdagende bouw, onderhoud en verduurzamingsopgave hebben en er in geloven dat deze op de traditionele wijze nooit gerealiseerd kan worden. De deelnemers die de afgelopen jaren lid zijn geworden doen dat niet alleen maar om te netwerken, maar hebben de intrinsieke motivatie om uit te willen blinken in het toepassen van ketensamenwerking/RGS.
De onderwerpen die in het platform worden behandeld helpen de deelnemers ”concreet te maken” wat nodig is om in de eigen organisatie de slag te kunnen maken naar het worden van een excellente ketenspeler en wat nodig is om de externe keten zo optimaal mogelijk te laten functioneren.
Huidige deelnemers
Cazas Wonen, De Alliantie, elk zuidwest, Finalist IT Group B.V., Hemink Groep, Hemubo Almere BV, KBK Bouw B.V., Kwakkenbos BV, Maasveste berben bouw, O-Nexus, Oosterpoort, Rochdale, Stedelink, Thus Wonen, Trivire, Van Wijnen Rosmalen B.V., Vivare, Wonen Limburg, Wonen Noordwest Friesland, Woningstichting GoedeStede, Woonzorg.
Programma High Potential Platform Ketensamenwerking 2026 [voor managers/projectleiders/sleutelfiguren]
Bijeenkomst 1: Donderdag 5 maart 2026 van 12:00 – 15:30
Thema: RGS met een focus op TCO-optimalisatie & het toepassen van de principes van Ketensamenwerking – in combinatie een aanjager tot prestatiedoorbraken.
Lezing door Marcel Noordhuis & Egbert Kunst (Cazas Wonen).
Indien men met RGS aan de slag gaat, betekent dit dat men zich enerzijds richt op het optimaliseren van het keuzeproces rondom onderhoud/nieuwbouw/verduurzamen met als doelstelling de levensduurkosten (TCO) zo laag mogelijk te krijgen en de kwaliteit zo hoog mogelijk (ofwel de best mogelijke prijs/prestatie te realiseren).
Het optimaliseren van de bouwopgave betekent anderzijds dat bouwpartijen steeds professioneler met elkaar moeten (gaan) samenwerken om die opgave efficiënt en effectief te kunnen uitvoeren. De toepassing van de principes van ketensamenwerking zijn een belangrijke aanjager om de organisatie van de samenwerking binnen en tussen organisaties verder te professionaliseren.
De gedachte hierbij is dan ook dat RGS partijen twee parallelle uitdagingen hebben, enerzijds werken aan hun interne- en externe organisatieontwikkeling door de toepassing van ketensamenwerking en anderzijds steeds beter dienen te worden in het adviseren, uitvoeren en realiseren van projecten en beheren van vastgoed.
In dit college nemen Egbert Kunst & Marcel Noordhuis de deelnemers mee in de (on)mogelijkheden van de implementatie ketensamenwerking/RGS binnen individuele organisaties alsook in de externe keten.
- 12:00 – 13:00 Ontvangst & lunch.
- 13:00 – 14:00 College door Egbert Kunst (Cazas Wonen) & Marcel Noordhuis (Ketenmanagement Interim & Advies).
- 14:00 – 15:00 Tafeldiscussie, delen ervaringen en inzichten, definiëring do’s en don’ts.
- 15:00 – 15:30 Terugkoppeling per tafel en reflectie door de spreker(s).
- 15:30 – 16:00 Borrel en napraten.
Bijeenkomst 2: Donderdag 4 juni 2026 van 12:00 – 15:30
Thema: Laatste inzichten rondom ketensamenwerking vanuit de wetenschap en praktijk.
Lezing door prof.dr. Jack van der Veen, Hoogleraar Supply Chain Management, Nyenrode Business Universiteit.
De term Ketensamenwerking heeft het afgelopen decennium een vaste plaats gekregen in het bedrijfskundige jargon. Er moet echter tegelijkertijd worden geconstateerd dat ondanks al deze aandacht er een aanzienlijk gat zit tussen wat er volgens de theorie allemaal zou kunnen worden bereikt met meer en betere ketensamenwerking en wat er in de praktijk daadwerkelijk gebeurt.
In deze inleiding wordt teruggekeken op de lessen uit ruim 15 jaar onderzoek naar precies dit gat: waarom blijkt Ketensamenwerking zo lastig en wat kunnen we doen om Ketensamenwerking toch echt te praktiseren? En dit allemaal tegen de achtergrond dat voortgaan met traditionele interne en externe ketens eigenlijk geen optie is; de sociaal-maatschappelijke, economische, ecologische, demografische en geopolitieke ontwikkelingen nopen ons immers om de noodzakelijke transitie handen en voeten te geven.
In dit college neemt Jack u mee in de (on)mogelijkheden van de implementatie ketensamenwerking binnen individuele organisaties alsook in de externe keten op basis van zijn industriebrede kennis.
- 12:00 – 13:00 Ontvangst & lunch.
- 13:00 – 14:00 College door Jack van der Veen (Nyenrode).
- 14:00 – 15:00 Tafeldiscussie, delen ervaringen en inzichten, definiëring do’s en don’ts.
- 15:00 – 15:30 Terugkoppeling per tafel en reflectie door de spreker.
- 15:30 – 16:00 Borrel en napraten.
Bijeenkomst 3: Donderdag 17 september 2026 van 12:00 – 15:30
Thema: Voorspelbaar onderhoud, de route naar optimale vervangingsmomenten en budgetplanning,
Lezing door Brendan Kleer, Croonwolter&dros.
De voordelen van voorspelbaar onderhoud zijn duidelijk: door inzichten in de conditie van je assets kun je operationeel beter plannen en ook financieel voorspelbaarder zijn en daardoor besparen zonder extra risico’s en met behoud van de prestaties. Hoe zorg je nou voor de implementatie van deze strategie in je bedrijf of project? En waar zit de urgentie om de nodige digitalisering toe te passen, oftewel waarom zou je er nu in moeten investeren?
In dit college brengt Brendan zijn kennis en kunde in om middels slimme inzet van data het onderhoudsproces slimmer in te richten, voorspelbaarder te maken en de TCO te verlagen.
- 12:00 – 13:00 Ontvangst & lunch
- 13:00 – 14:00 College door Brendan Kleer (Croonwolter & dros).
- 14:00 – 15:00 Tafeldiscussie, delen ervaringen en inzichten, definiëring do’s en don’ts
- 15:00 – 15:30 Terugkoppeling per tafel en reflectie door de spreker(s)
- 15:30 – 16:00 Borrel en napraten
Bijeenkomst 4: Donderdag 12 november 2026 van 12:00 – 15:30
Thema: Ervaringen met KSW/RGS kijkend naar de organisatie-inrichting alsook de optimalisatie van de bouwopgave.
Lezing door Mark van Logten, Knaapen.
Wanneer we spreken over langjarig samenwerken in RGS- of ketensamenwerkingsverbanden, draait het in de kern altijd om hetzelfde: het bouwen aan duurzame partnerships. Partnerships waarin aannemers en woningcorporaties, door het optimaal benutten van het lerend vermogen binnen de keten, samen streven naar maximale efficiëntie én plezier in het samenwerken over de grenzen van organisaties heen. Dat kan alleen met langjarig commitment, continuïteit en vertrouwen. Bij Knaapen is men in 2010 gestart met deze manier van werken en anno 2025 realiseert men inmiddels 99% van onze omzet via dit type samenwerkingen.
In dit college deelt Mark hoe je zo’n samenwerking succesvol inricht, welke veranderingen dit vraagt van organisatie en cultuur, en wat het oplevert voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.
- 12:00 – 13:00 Ontvangst & lunch
- 13:00 – 14:00 College door Mark van Logten (Knaapen)
- 14:00 – 15:00 Tafeldiscussie, delen ervaringen en inzichten, definiëring do’s en don’ts
- 15:00 – 15:30 Terugkoppeling per tafel en reflectie door de spreker(s)
- 15:30 – 16:00 Borrel en napraten
Locatie
De platformbijeenkomsten vinden plaats op het terrein van Kasteel de Vanenburg, Vanenburgerallee 13, 3882 RH te Putten. Het ontvangst, de lunch en het diner vinden plaats in het Kasteel. De lezingen vinden plaats in de Oranjerie, de zaal gelegen direct naast het Kasteel.
Zekerheden
Om er voor te zorgen dat men altijd aan de platformbijeenkomsten kan deelnemen, hebben we een aantal zekerheden ingebouwd:
- Alle lezingen kunnen zowel live alsook via internet gevolgd worden zodat iedereen kan deelnemen;
- Na afloop van de lezing wordt deze enkele dagen later in een afgeschermde Vimeo omgeving live gezet, zodat u de bijeenkomst ook op een ander moment nog een keer kunt bekijken;
- Voor de live bijeenkomst geldt dat u 1 introduce kunt meenemen, maar dat u ook de mogelijkheid heeft de lezing via internet te volgen waarbij u maximaal 3 introduce’s kunt laten meekijken.
- We hebben een eigen SharePoint omgeving voor leden ingericht waar alle hand-outs en video opnamen zijn opgeslagen en u e.e.a. nog eens rustig kunt opzoeken/bekijken.
Deelnemen?
De kosten om deel te nemen aan de 4 bijeenkomsten voor High Potentials met lunch, borrel en introduce (live 1 en digitaal 3) bedragen €1.400 ex. BTW per jaar. Indien u later instapt betaalt u naar rato van het aantal bijeenkomsten dat nog in het onderhavige jaar resteert. Mocht u willen deelnemen aan de platformbijeenkomsten, dan kunt u onderstaand formulier invullen, dan bevestigen wij uw deelname en zetten u op de deelnemerslijst.